⚠ 목업 데모 — UNIERP DB 구조·일부 실데이터 기반 샘플입니다. 수치는 검증 전 참고용이며 최종 확인은 인사팀 책임입니다.
🔒 급여 항목은 인사팀 권한자에게만 표시됩니다. 현재 마스킹 상태입니다(데모·미로그인·타부서). 급여 수치는 인사팀(또는 관리자) 로그인 시에만 해제됩니다.
👥 2026년 인원 및 급여 추이
인사팀 운영 페이지 · 부서 전용 개인정보 마스킹 적용 읽기전용 추출
기준일: 2026-06-12
최종 추출: 2026-05-22 (급여 4월분 마감)
전사 인원 (급여대상)
91명
▼ 전월(6월) 98 → 7월 91
2026 누적 퇴사
5명
4월 집중 (A22 신고분)
월평균 급여총액
412 백만원
▲ 전년 대비 +3.1%
4월 퇴직급여 정산
69.5 백만원
IRP 과세이연 · 소득세 0
월별 인원 추이 (급여대상, 명) ERP 실데이터 · 2026-07-24 기준
마감진행 중(미마감) · HDF070T 급여대상 인원(마감 전 변동 가능)
월별 급여총액 추이 (백만원) SUM(PAY_TOT_AMT)
3월 정기상여 포함 · 퇴직급여 별도(HGA070T)
부서별 인원 분포 (2026-06 기준 87명)
2026년 입·퇴사 현황 (HAA010T: ENTR_DT / RETIRE_DT)
| 월 | 입사 | 퇴사 | 순증감 | 비고 |
|---|
| 1월 | 1 | 0 | +1 | 경력 1 (설계) |
| 2월 | 1 | 0 | +1 | 신입 1 (생산) |
| 3월 | 2 | 0 | +2 | 신입 2 (생산·품질) |
| 4월 | 4 | 5 | −1 | 퇴직정산 5건 (하단 상세) |
| 5월 | 0 | 0 | — | |
| 6월(진행) | 0 | 0 | — | |
2026년 4월 퇴직급여 정산 내역 샘플(데모) · 개인 실데이터 미포함 인사팀 전용
| 사번 | 성명 | 퇴사일 | 총지급액 (원) | 소득세 | 지방세 | 가입유형 |
|---|
| S-001 | 샘플직원1 | 2026-04-05 | 12,000,000 | 0 | 0 | 샘플 |
| S-002 | 샘플직원2 | 2026-04-11 | 15,000,000 | 0 | 0 | 샘플 |
| S-003 | 샘플직원3 | 2026-04-18 | 10,000,000 | 0 | 0 | 샘플 |
| S-004 | 샘플직원4 | 2026-04-22 | 18,000,000 | 0 | 0 | 샘플 |
| S-005 | 샘플직원5 | 2026-04-26 | 14,000,000 | 0 | 0 | 샘플 |
| 합계 (샘플) | 69,000,000 | 0 | 0 | 5건 |
처리 메모(샘플) — 본 표는 데모용 샘플 수치이며 개인별 실제 급여·퇴직정산 데이터를 포함하지 않습니다. 실제 개인별 정산은 ERP 인사 권한자(인사팀)만 원 시스템에서 조회하며, 중간DB에는 집계(총액·인원)만 반입됩니다(개인별·주민번호·계좌 미연계).
개인정보 보호 — 본 페이지는 사번 뒷자리·성명을 마스킹하여 표시하며, 원본 식별 데이터는 ERP 권한자만 조회할 수 있습니다. 급여 개인별 상세는 본 페이지에서 제공하지 않습니다(부서 합계·평균만).
데이터 원천 (UNIERP · 읽기전용) — 사원기본 HAA010T · 월별급여대장 HDF070T (PAY_YYMM, DEPT_NM, PAY_TOT_AMT) · 퇴직금 HGA040T/HGA070T · 원천징수 A22 집계 TH101BA1_AUTOCREATE. 추출 경로: ERP_DB\인사\원천징수이행상황신고서 (2026-05-26 검증). 월별 인원·급여 합계는 마감 전 수치로 결산 시 변동될 수 있음.